हर साल के अंत में कॉर्पोरेट वेतन बकाया और कर्मचारी वेतन मांगों की उच्च घटनाओं की अवधि होती है, हाल के वर्षों में, उद्योग के विकास में तेज गिरावट के कारण, सिरेमिक कंपनियों के लिए कर्मचारियों पर डिफ़ॉल्ट होना बहुत आम है वेतन। "निरंतर सुस्त बिक्री ने कॉर्पोरेट पूंजी प्रवाह में कठिनाइयों का कारण बना दिया है, जो मूल कारण है कि श्रमिकों का वेतन बकाया है।" उत्तर में निर्दिष्ट आकार से ऊपर एक निश्चित सिरेमिक उद्यम के प्रभारी व्यक्ति ने "सिरेमिक सूचना" को बताया कि सिरेमिक है एक श्रम प्रधान उद्योग और साथ ही यह वर्तमान में कम लाभ वाला है। ऐसे उद्योगों में जहां उत्पादन लागत अधिक है और धन धीरे-धीरे निकाला जाता है, देश भर के सभी उत्पादन क्षेत्रों में श्रमिकों का वेतन बकाया आम है।
विशेष रूप से पिछले दो वर्षों में, बड़ी संख्या में सिरेमिक कंपनियां वापस चली गईं, और कुछ कंपनियां दिवालिया हो गईं और उन्हें दिवालिया होना पड़ा। इन बंद की गई अधिकांश सिरेमिक कंपनियों पर श्रमिकों का वेतन बकाया है, और कुछ की मजदूरी दुर्भावनापूर्ण रूप से बकाया है, और कुछ व्यवसायी सिरेमिक उद्योग में फेरबदल के शिकार हो गए हैं।
वेतन "वेतन चिंता" बन जाता है
2020 में सिरेमिक उद्योग में वेतन बकाया अभी भी आम है
"सिरेमिक सूचना" को प्रमुख एक्सपोज़र प्लेटफार्मों और सरकारी वेबसाइटों द्वारा प्रकाशित जानकारी से पता चला कि सिरेमिक कंपनियों द्वारा वेतन बकाया की घटनाएं 2020 में अभी भी आम हैं, जो गुआंग्डोंग, जियांग्शी, हेबेई, अनहुई और गांसु जैसे कई प्रांतों में फैल रही हैं। वेतन बकाया की सबसे लंबी अवधि कई वर्षों तक चली, लेकिन स्थानीय सरकारी विभागों के हस्तक्षेप से, वेतन बकाया मुद्दे का कुछ हिस्सा ठीक से हल हो गया।
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इस साल जून में, कुछ नेटिज़न्स ने शिकायत की कि हेबेई प्रांत के बाओडिंग में एक सिरेमिक फैक्ट्री ने उन्हें सितंबर 2019 के आठ महीनों के वेतन में 3,648 युआन का बकाया दिया था, स्थानीय सरकारी विभागों द्वारा बार-बार हस्तक्षेप के बाद, वेतन बकाया का समाधान किया गया।
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इस साल अगस्त में, वू उपनाम वाले एक नेटिज़न ने सूज़ौ, अनहुई की स्थानीय सरकार की आधिकारिक वेबसाइट पर शिकायत करते हुए कहा कि दिसंबर 2019 से मार्च 2020 तक, उसने 3 महीने के लिए अनहुई में एक सिरेमिक फैक्ट्री में काम किया, लेकिन उसने ऐसा नहीं किया। अगस्त 2020 तक छुट्टी नहीं। महीनों तक, आधे साल तक वेतन का भुगतान नहीं किया गया, इस अवधि के दौरान, कई अनुरोध असफल रहे, अंततः, स्थानीय सरकारी विभागों के समन्वय से, कंपनी ने भुगतान करने का वादा किया।
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अगस्त में, गांसु प्रांत में बैयिन नंबर 1 सिरेमिक फैक्ट्री के एक कर्मचारी ने स्थानीय सरकार की आधिकारिक वेबसाइट पर मदद के लिए अनुरोध पोस्ट करते हुए कहा कि जब से उसने इस साल मार्च में काम करना शुरू किया है, तब से उसकी मजदूरी का भुगतान नहीं किया गया है। उनके जैसे लोगों पर लगातार पांच, छह, सात और आठ महीने तक 200 से अधिक वेतनभोगी कर्मचारी हैं। स्थानीय सामाजिक मामलों के विभाग ने जवाब दिया कि सिरेमिक फैक्ट्री पर पिछले साल से प्रवासी श्रमिकों का वेतन बकाया था, और वेतन बकाया के कारण मुकदमों में शामिल था, हालांकि मामले की जटिलता के कारण अदालत ने एक निर्णय भी जारी किया प्रभावी ढंग से क्रियान्वित किया गया।
इसके बाद, हेबेई, हेनान, लियाओनिंग, हुनान, गुआंग्शी, हुबेई, शांक्सी, शेडोंग और सिचुआन सहित 10 से अधिक प्रांतों ने वेतन बकाया को खत्म करने के लिए विशेष शीतकालीन अभियान चलाने के लिए विशिष्ट नियम जारी किए। इन प्रांतों में बड़ी संख्या में सिरेमिक उद्यम और सिरेमिक व्यवसायी हैं, जो सिरेमिक चिकित्सकों के श्रम पारिश्रमिक अधिकारों और हितों की प्रभावी ढंग से रक्षा करेंगे।
सिचुआन प्रांत 10 नवंबर, 2020 से 2021 के वसंत महोत्सव से पहले बकाया वेतन को खत्म करने के लिए 2020 शीतकालीन विशेष अभियान शुरू करेगा। कानून के अनुसार प्रवासी श्रमिकों के बकाया की जांच करें और निपटान करेंवेतन मामलों के संबंध में, हम प्रमुख विशिष्ट वेतन बकाया मामलों की सूची बनाएंगे और उनकी देखरेख करेंगे, कार्य बहीखातों की स्थापना और सुधार करेंगे, और वास्तविक समय में उन कंपनियों को समझेंगे जिनका वेतन बकाया है, जिन लोगों को वेतन बकाया है, उनकी संख्या और बकाया वेतन की राशि, और दृढ़ता से सुनिश्चित करें कि समस्या का समाधान होने तक बकाया वेतन माफ नहीं किया जाएगा।
हेनान ने श्रम पारिश्रमिक का भुगतान करने से इनकार करने के संदेह वाले आपराधिक मामलों को स्थानांतरित करने और जांच करने और वेतन बकाया के खिलाफ उच्च दबाव की स्थिति बनाए रखने का प्रस्ताव दिया। प्रमुख वेतन बकाया उल्लंघन के सभी अपराधियों को सूचीबद्ध किया जाना चाहिए, और वेतन बकाया और बेईमानी के लिए एक संयुक्त दंड तंत्र लागू किया जाना चाहिए, ताकि वेतन बकाया उल्लंघनकर्ता एक ही स्थान पर कानून का उल्लंघन करें और हर जगह प्रतिबंधित हों।
जिलिन की आवश्यकता है कि धीमी कार्य प्रगति और प्रमुख वेतन बकाया वाले शहरों (काउंटियों) के लिए कर्तव्य और जिम्मेदारियों की लापरवाही के लिए जवाबदेही तेज की जाए, जहां बड़े पैमाने पर घटनाएं या चरम घटनाएं पर्यवेक्षी जिम्मेदारियों को लागू करने में विफलता और अपर्याप्त संगठनात्मक कार्य के कारण होती हैं। समस्या के सुरागों को अनुशासन निरीक्षण के लिए प्रांतीय आयोग को स्थानांतरित कर दिया जाएगा और कानूनों और विनियमों के अनुसार गंभीरता से निपटा जाएगा।
इसके अलावा, "प्रवासी श्रमिकों को मजदूरी के भुगतान की गारंटी पर विनियम" जिसे आधिकारिक तौर पर इस साल 1 मई को लागू किया गया था, यह निर्धारित करता है कि जो लोग नियमों का उल्लंघन करते हैं और प्रवासी श्रमिकों के वेतन पर चूक करते हैं, उन्हें प्रासंगिक के अनुसार लागू किया जाएगा। कानूनी प्रावधान, और मानव संसाधन और सामाजिक सुरक्षा प्रशासनिक विभाग उन्हें समय सीमा के भीतर भुगतान करने का आदेश देगा, यदि राशि का भुगतान किया जाता है, तो देय राशि का 50% से कम नहीं बल्कि 100% से अधिक का अतिरिक्त मुआवजा दिया जाएगा; कार्यकर्ता को. इंजीनियरिंग निर्माण के क्षेत्र में अवैध कार्यों के लिए, एक समय सीमा के भीतर सुधार का आदेश देना और 50,000 युआन से कम नहीं बल्कि 100,000 युआन से अधिक का जुर्माना लगाना निर्धारित है, इनमें से कुछ अवैध कार्यों के लिए यह दंड भी निर्धारित करता है परियोजना को निलंबित करने का आदेश देना, योग्यता स्तर को कम करना, या योग्यता प्रमाणपत्र को रद्द करना।
उसी समय, कई प्रांतों ने वेतन बकाया के लिए रिपोर्टिंग चैनल स्थापित किए हैं, जैसे सार्वजनिक रिपोर्टिंग और शिकायत हॉटलाइन, वेबसाइट, और "वेतन बकाया अधिकार संरक्षण क्यूआर कोड" और "वेतन बकाया अधिकार संरक्षण वीचैट आधिकारिक खाते", आदि। , प्रवासी श्रमिकों के लिए अधिकार संरक्षण चैनलों को और सुचारू बनाना, और प्रवासी श्रमिकों के वेतन बकाया के मामलों की तुरंत जांच करना और उनसे निपटना।
इस साल वेतन न मिलने से सिरेमिक कंपनियों का टूटा भरोसा
2018 और 2019 की तुलना में उल्लेखनीय कमी
देश में जारी भारी मार के तहत, हालांकि सिरेमिक उद्योग को 2020 में महामारी के प्रभाव, स्थिर निर्यात और घटती खुदरा बिक्री जैसी कई चुनौतियों का सामना करना पड़ा, हालांकि, सिरेमिक कंपनियों का परिचालन दबाव और बढ़ गया है। सिरेमिक सूचना" ने नोट किया कि दुर्भावनापूर्ण वेतन बकाया घटना में पिछले वर्षों की तुलना में काफी कमी आई है।
2019 से पहले देश भर में सिरेमिक उद्योग में एक के बाद एक होने वाली "कर्मचारियों के कारखाने के गेट पर इकट्ठा होने और वेतन की मांग के लिए बैनर पकड़ने" की घटनाओं की तुलना में, इस साल ऐसी घटनाएं शायद ही कभी हुईं।
इसके अलावा, "सिरेमिक सूचना" को सुप्रीम पीपुल्स कोर्ट द्वारा घोषित निष्पादन के अधीन बेईमान व्यक्तियों की राष्ट्रीय सूची के आंकड़ों से पता चला कि 2019 के पहले 11 महीनों में, देश भर में 40 से अधिक सिरेमिक कंपनियों को शामिल किया गया था। श्रमिकों के वेतन का भुगतान करने से इनकार करने की सूची में "निष्पादन के अधीन बेईमान व्यक्तियों की सूची" में 2018 की दूसरी छमाही में 10 मिलियन युआन से अधिक शामिल है, अकेले गुआंग्डोंग उत्पादन क्षेत्रों में बेईमान सिरेमिक कंपनियों का कुल वेतन बकाया 9.7 मिलियन युआन तक पहुंच गया; ; और 2020 के पहले 10 महीनों में, देश भर में लगभग 10 सिरेमिक कंपनियां वेतन बकाया के कारण "प्रवर्तन के अधीन बेईमान व्यक्तियों की सूची" में शामिल हो गईं।rdquo;, जिसमें 450,000 युआन की राशि शामिल है। 2020 में, वेतन बकाया और इसमें शामिल रकम के कारण भरोसा तोड़ने वाली सिरेमिक कंपनियों की संख्या में साल-दर-साल काफी कमी आई है।
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इस वर्ष, सरकारी विभागों के हस्तक्षेप से, देश भर में सिरेमिक कंपनियों द्वारा वेतन बकाया के कई मामलों को प्रभावी ढंग से हल किया गया है। उदाहरण के लिए, 17 अप्रैल को, हेबेई प्रांत के गाओई काउंटी के पीपुल्स कोर्ट ने एक सिरेमिक कंपनी से जुड़े वेतन बकाया मामले के लिए एक प्रवर्तन भुगतान बैठक आयोजित की और 21 प्रवासी श्रमिकों को वेतन में 200,000 युआन से अधिक वितरित किए। बताया गया है कि जुलाई 2019 में, गौई कोर्ट ने मामले को स्वीकार कर लिया, और 273 प्रवासी श्रमिकों का वेतन बकाया था। हालाँकि, उस समय, सिरेमिक कंपनी ने काम करना और उत्पादन बंद कर दिया था, और कंपनी के प्रभारी व्यक्ति से संपर्क टूट गया था, गाओई काउंटी कोर्ट ने सिरेमिक कंपनी की संपत्ति जब्त कर ली और बेच दी, और सभी निष्पादन निधि को सभी श्रमिकों को वितरित कर दिया अनुपात में आठ बैच।
इस साल जुलाई में, जियांग्शी प्रांत के गाओआन शहर के पीपुल्स कोर्ट ने गाओआन शहर के शिन्जी टाउन के सिरेमिक बेस में एक सिरेमिक कंपनी में प्रवासी श्रमिकों के लिए एक केंद्रीकृत वेतन भुगतान कार्यक्रम आयोजित किया, जिसमें 4 मिलियन से अधिक का भुगतान किया गया। प्रवासी श्रमिकों के वेतन का बकाया युआन। उसी समय, गाओआन नगर न्याय ब्यूरो ने यह भी घोषणा की कि गाओआन कानूनी सहायता केंद्र ने गाओआन में एक सिरेमिक कारखाने के 473 कर्मचारियों को लगभग 6 मिलियन बकाया वेतन प्राप्त करने में मदद की।
हालांकि सिरेमिक उद्योग में वेतन बकाया आम बात है, कुछ उद्योग के अंदरूनी सूत्रों ने बताया: "सिरेमिक उद्योग में वेतन बकाया को दो पहलुओं से देखा जाना चाहिए। एक तरफ, जब कई कंपनियां पूंजी कारोबार की कठिनाइयों का सामना करती हैं, तो वे इसमें देरी करेंगी 1 से 3 महीने के लिए कर्मचारियों को वेतन का मासिक भुगतान "बकाया के बिना देरी" का एक अपेक्षाकृत सौम्य रूप है, जिसे कर्मचारी समझ सकते हैं और कठिनाइयों से निपटने के लिए कंपनी के साथ काम कर सकते हैं, दूसरा वेतन का दुर्भावनापूर्ण बकाया है और भुगतान करने से इनकार करना है; असंतोषजनक कार्य प्रदर्शन जैसे विभिन्न कारणों से श्रम पारिश्रमिक में देरी होती है।
व्यवसायियों के लिए, उनमें से अधिकांश उच्च बंधक ऋण, कार ऋण और अपने परिवारों का समर्थन करने के लिए भारी दबाव के बोझ तले दबे हुए हैं। एक बार जब वेतन बहुत लंबे समय तक बकाया रहता है या नियमित रूप से भुगतान नहीं किया जाता है, तो वित्तीय दबाव बहुत बड़ा होगा।
हालाँकि सिरेमिक कंपनियाँ वर्तमान में जीवित रहने और संचालित करने के लिए बहुत दबाव में हैं, लेकिन कर्मचारियों के लिए जीवन यापन करना भी बहुत मुश्किल है, मुझे उम्मीद है कि वेतन बकाया की समस्या को प्रभावी ढंग से हल किया जा सकता है, और ऐसी घटनाएं जहां कर्मचारी सामूहिक रूप से वेतन की मांग करते हैं कानून के पास जाना अब नहीं होगा.
(लेख सिरेमिक सूचना से पुन: प्रस्तुत किया गया है)
